為適應醫院發展需要，加強醫護團隊建設，給護理團隊注入新的活力，提升我院整體醫療服務水平，更好地為患者服務，太原和平醫院于2022年7月7日上午在一號樓多功能廳開展護理人員公開招聘筆試及面試工作。

      本次護理人員公開招聘筆試及面試工作由我院經營副院長楊梅、護理部主任譚紅燕、人事科主任王海宏作為考官，通過筆試及面試兩個環節，對現場每個應聘人員的整體表現進行綜合打分，最終根據總成績從高到低擇優錄用，通過試用期后簽訂勞動合同。

      護理部主任譚紅燕表示：隨著醫院向三級康復醫院的逐步邁進，對護理隊伍的要求也越發提高，如何提升護理團隊應急能力、服務質量、業務水平成為了醫院護理工作重點。為此，護理部在院領導及各科室的支持與幫助下，邀請三級醫院護理專家開展相關培訓、深化“微笑服務”、進行護理人員考核學習工作。此次護理人員考試及面試工作，從網絡篩選到線下考試，通過多層把關，必將選擇出最符合醫院護理團隊需求的人才，今后的護理人才培養也會從入職的第一時間開始，逐步細化相關培養流程，保證每一位護理人員的學習及成長，為太原市居民提供更加優質的護理服務。